Si estás buscando talento para tu empresa, seguramente te has preguntado cuánto cuesta publicar una vacante en Computrabajo y qué plan es el que más te conviene. Y la verdad es que no existe una única respuesta, porque cada empresa contrata a un ritmo distinto y se enfrenta a necesidades muy diferentes.
¿La buena noticia? Computrabajo se adapta a todas: desde quienes solo publican de forma ocasional, hasta equipos de reclutamiento que necesitan contratar frecuentemente.
En este artículo te explicamos, de forma sencilla y sin vueltas, cuáles son las opciones disponibles (publicación gratuita, packs y membresías) y cómo saber cuál es la ideal para tu empresa.
¿Puedo publicar gratis en Computrabajo?
Si tu empresa sólo contrata esporádicamente, la publicación gratuita puede ser lo que necesitas. Es una forma rápida y sencilla de publicar tu vacante sin ningún tipo de coste y empezar a recibir postulaciones.
Eso sí, muchas funcionalidades de Computrabajo estarán limitadas. Pero, ¿cuáles podrás disfrutar de forma gratuita?
- De todos los postulados, sólo visualizarás 10 CVs.
- Tendrás activo el Grado de Adecuación entre candidato y vacante.
- Accederás a test de competencias para evaluar candidatos.
- Podrás mover candidatos entre carpetas para agilizar su gestión.
- En el listado de inscritos, podrás usar los filtros inteligentes.
Si necesitas resultados inmediatos o buscas que tu oferta destaque, las opciones de pago tendrán un mayor beneficio para ti. Pero como punto de partida o para una vacante aislada, la publicación gratuita puede ser perfecta. ¡Puedes publicar tu primera oferta gratuita aquí mismo!
Packs de ofertas: flexibilidad para encontrar el talento justo, cuando lo necesitas
Los packs de ofertas son una alternativa muy práctica, ya que solo pagas por las vacantes que necesitas publicar. Es una solución ideal para aquellos pequeños negocios o con baja rotación.
¿Qué son exactamente?
Son paquetes que incluyen un número específico de vacantes. En función de tu volumen de contratación, podrás escoger packs mayores o menores. Por tanto, te dan una gran flexibilidad para gestionar tus procesos de forma eficiente.
¿Qué ventajas te proporcionan?
- Pagas solo por las vacantes que necesitas publicar.
- No tienes contratos a largo plazo ni permanencias.
- Accedes de forma ilimitada a los datos de contacto de los postulantes.
- Puedes destacar tus ofertas en los resultados.
- Tienes la opción de buscar urgentemente candidatos.
¿Cuándo conviene comprar un pack?
- Cuando tienes picos de contratación por estacionalidad.
- Si tienes un pequeño negocio con poca rotación.
- Cuando buscar los mejores resultados sin asumir compromisos a largo plazo.
Si todo esto encaja con tu empresa, puedes informarte sobre los diferentes packs disponibles y cómo adquirirlos aquí.
Membresías: la solución ideal para contratar sin límites y sin preocupaciones
Si gestionar múltiples procesos a la vez forma parte de tu operación habitual, lo más conveniente es una membresía. Es ideal si tienes grandes necesidades de reclutamiento o necesitas cubrir más de 30 posiciones al año.
¿Qué incluyen las membresías de Computrabajo?
- Publicación de vacantes de forma continua.
- Sin renovaciones constantes y con un menor costo.
- Acceso a capacitaciones para mejorar tus estrategias de reclutamiento.
- Comparador de candidatos para visualizar diferencias clave.
- Gestión de tu marca empleadora y creación de un microsite personalizado.
¿Para qué tipos de empresa es ideal?
- Equipos de reclutamiento que gestionan múltiples procesos a la vez.
- Empresas medianas y grandes.
- Negocios en crecimiento o con alta rotación de personal.
Si esto refleja el día a día de tu empresa, conoce nuestras membresías y cómo integrarlas a tu estrategia de reclutamiento
Packs o membresías: tu guía para escoger la mejor opción
Para que la decisión sea rápida, fácil y sin complicaciones, piensa en esto:
Elige un Pack si…
- Publicas vacantes de forma ocasional o irregular.
- Tienes picos de contratación temporales.
- Buscas mejorar la visibilidad sin comprometerte a largo plazo.
Elige una Membresía si…
- Reclutas de forma constante.
- Necesitas ahorrar tiempo y estandarizar tu proceso.
- Quieres publicar sin límites.
- Buscas potenciar tu marca empleadora.
Entonces… ¿Cuánto cuesta publicar una vacante en Computrabajo?
Los precios varían según el país y el tipo de solución, por eso aquí te compartimos una guía general:
- Publicación gratuita: tiene un costo de 0$, ideal para casos puntuales.
- Packs de ofertas: precio por publicación menor al adquirir paquetes de ofertas.
- Membresías: la mejor opción costo-beneficio, con todas las funcionalidades activas.
¿Qué opción te conviene hoy?
Todo depende del volumen de contrataciones que tengas. Para ayudarte a dar el siguiente paso:
¿Solo necesitas publicar una vacante ocasional?
Prueba una publicación gratuita.
¿Tienes varias vacantes por cubrir en los próximos meses?
Un pack puede ser la mejor opción.
¿Tu empresa recluta de forma recurrente?
La membresía te dará más alcance, mejores herramientas y ahorro.
Computrabajo es la bolsa de empleo líder en Latinoamérica y cuenta con soluciones pensadas para negocios de todos los tamaños. Solicita más información y descubre el plan que mejor se adapta a tu ritmo de contratación para empezar a atraer candidatos hoy mismo.